About me

Who I Am

Seit 15 Jahren begleite ich Unternehmen in strategischen und kulturellen Aufgabenstellungen. In mehr als 100 Change Projekten sammelte ich Erfahrung von der Strategieentwicklung bis zur Etablierung der entsprechenden Unternehmenskultur durch agile Organisationsentwicklung, und Coaching.

Keep your mind hungry and your heart full

Unternehmen ziehen mich hinzu um Komplexität im Multiprozess- und Projektmanagement in klare Strukturen zu bringen, interne Projektleiter und -teams in ihren Aufgaben zu stärken und um eine WIR-Kultur zu etablieren. Meine Stärke liegt darin, durch agile Organisationsentwicklung die geplanten Vorhaben empathisch mit den Menschen und strukturiert in den Systemen und Prozessen zu verankern.

Meine ruhige Professionalität sorgt für Offenheit im Team, gute Gefühle, Klarheit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Unternehmen, Teams und Einzelpersonen.

Mit kreativen Methoden wie Eigenland®, Lego Serious Play®, Canvas, OKR, Learning Lunches, Mood Checks, Retrospectives und anderen agilen Tools arbeite ich kreativ und kollaborativ in online Meetings und offline Settings, mit nationalen und internationalen Teams vom WOLLEN bis zum TUN.

Besonders bei komplexen Projekten setze ich meine Gabe ein, Themen maßgeschneidert zu strukturieren, sodass meine Kunden sich voll und ganz auf ihre Inhalte konzentrieren können: mit der Sicherheit ihr Ziel nicht aus den Augen zu verlieren und dabei ein gutes Gefühl zu haben.

Ich glaube daran, dass man nur wirklich erfolgreich sein kann, wenn man seine ganze Persönlichkeit einbringt und darüber hinaus seinen Sinn für Humor behält.